Im Rahmen eines ‚Corporate-Identity-Prozesses‘ (Entwicklung einer Unternehmensführung mit gemeinsamen Zielen und Visionen), der teilweise in Einzelcoachings, teilweise in Teamsitzungen erfolgen kann, werden Kommunikationsprobleme zwischen den Inhabern und/oder Mitarbeitern aufgearbeitet, Verhaltens- und Feedbackregeln festgelegt und eine gemeinsame Unternehmensvision entwickelt.
- Akquise-Situationen
- Anforderungen
- Arbeitsbelastung
- Behindernde Überzeugungen
- Burnout-Syndrom
- Business-Coaching
- Corporate-Identity-Prozess
- Effektive Kommunikation
- Erwartungen
- Existenzgründungscoaching
- Feedbackregeln
- Fragetechniken
- Frustration
- Führungskräfte
- Glaubenssätze
- Glaubenssätze
- Inflexibilität
- Innere Konflikte
- Komplexes System
- Konsequenzen
- Krankenstand
- Lethargie
- Mentale Strategien
- Mentale Trainingstechniken
- Missstimmung
- Mitarbeiter
- Positive Wirkung
- Präventionslösungen
- Pragmatische Lösungsansätze
- Sabotageprogramme
- Selbstmanagement
- Spannungsfeld
- Systemische Strukturaufstellung
- Teamcoaching
- Übungen
- Unterbewusstsein
Über Friedhelm Sommerland
Friedhelm Sommerland ist Kommunikations-Lehrtrainer (DVNLP e.V.) und Heilpraktiker für Psychotherapie und arbeitet in Berlin als Heilpraktiker in eigener Praxis, als Coach, Autor und Dozent. Er ist spezialisiert auf die Behandlung von psychischen und traumatischen Erkrankungen und die Begleitung von klein- und mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention. Mehr erfahren...