Ich lege besonderen Wert darauf, bei meinen Klienten die individuellen mentalen Strategien und Glaubenssätze, also die tief verwurzelten inneren Überzeugungen, zu erarbeiten und positiv zu beeinflussen. Glaubenssätze und innere Überzeugungen hindern uns oft, unsere Komfortzone zu verlassen und unseren inneren Schweinehund zu besiegen. Dabei spielen unbewusste Ängste oft einen wichtige Rolle. Im vertrauensvollen Klientengespräch arbeite ich während des Einzelcoachings u.a. mit professionellen Fragetechniken. Ich nutze als ausgebildeter Heilpraktiker für Psychotherapie vor allem systemische Techniken und NLP-Interventionen, aber auch EMDR (vor allem bei posttraumatischen Belastungsstörungen), Hypnose und die RET (Rational-Emotive Therapie), die Gesprächstherapie nach Rogers, systemische Aufstellungen (Figureninterventionen) und viele weitere Interventionsformen.

Pragmatische Lösungsansätze Sommerland nutzt in seinen Coachings bewährte Methoden des Neuro-Linguistischen Programmierens, der Logotherapie und der Transaktionsanalyse.

Lethargie in der Arbeitnehmerschaft eines Unternehmens und in Firmen ist die Folge von andauernder Frustration, zum Beispiel durch dauerhafte Arbeitsüberlastung und fehlende Werteverwirklichung. Unternehmen, die dieser Erscheinung nicht entschieden durch geeignete Maßnahmen entgegentreten, z.B. Personalcoaching und geeignete Trainingsmaßnahmen und Workshope, riskieren das Burn-out ihrer Mitarbeiter.

Hoher Krankenstand ist oft die Folge von Leistungsdruck, Überforderung, Frustration, Erschöpfung oder Burnout. Team- und Einzelcoaching hilft dem vorzubeugen.

Konsequenzen von Frustration, Inflexibilität, Lethargie oder Burn-out sind schrumpfende Unternehmensgewinne durch mangelnde Motivation der Mitarbeiter, hohen Krankenstand und vorzeitigen Renteneintritt durch Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit. Unternehmer und Führungskräfte, die diese Konsequenzen nicht berücksichtigen, handeln fahrlässig.

Der Mitarbeiter als Teil eines komplexen Systems benötigt im Unternehmen größte Aufmerksamkeit und Fürsorge. Durch Identifikation und hohe Motivation der Arbeitnehmerschaft entstehen klare Wettbewerbsvorteile.

Innere Konflikte wirken unbemerkt in unserem Unterbewusstsein, verhindern Erfolg und verursachen Unwohlsein. Viele Menschen wissen nicht, dass man diesen Themen auf die Spur kommen kann. Der versierte Coach hilft, sie aufzuspüren und auszuschalten.

Inflexibilität ist die Folge mangelnder Identifikation und Motivation. Ein Team- oder Einzelcoaching kann Abhilfe schaffen.

Friedhelm Sommerland legt besonderen Wert darauf, bei seinen Klienten die individuellen mentalen Strategien und Glaubenssätze, also die tief verwurzelten inneren Überzeugungen, zu erarbeiten und positiv zu beeinflussen. Dies geschieht im vertrauensvollen Klientengespräch während des Einzelcoachings durch professionelle Fragetechnik.

Friedhelm Sommerland legt besonderen Wert darauf, bei seinen Klienten die individuellen mentalen Strategien und Glaubenssätze, also die tief verwurzelten inneren Überzeugungen, zu erarbeiten und positiv zu beeinflussen. Dies geschieht im vertrauensvollen Klientengespräch während des Einzelcoachings durch professionelle Fragetechnik.

Führungskräfte tragen in Unternehmen die Hauptverantwortung für die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. Sie sollten daher zumindest über Grundkenntnisse des Businesscoachings verfügen.

Frustration beim einzelnen Mitarbeiter führt langfristig zum Burnout Syndrom des Einzelnen oder sogar der ganzen Arbeitnehmerschaft. Unternehmen, die diesen Faktor unterschätzen, gefährden Sharholder Value und Profite.

Missverständnisse in der zwischenmenschlichen Kommunikation beruhen oft darauf, dass ungenügend oder falsch nachgefragt wird. Mit speziellen Fragetechniken lernt der Klient und Teilnehmer spezielle Fragekonstruktionen kennen, die er sowohl im Kundengespräch als auch in anderen beruflichen und privaten Situationen einsetzen kann.

Feedbackregeln dienen der fairen und effektiven Kommunikation, im Unternehmen ebenso, wie im privaten Bereich.

Als Gründungscoach und Existenzgründungsberater (unter anderem bei der KfW gelistet) unterstütze ich Sie einerseits fachlich, zum Beispiel bei den Themen Businessplan- und Businessplan-Erstellung, Marketing, strategische Ausrichtung, Aussenauftritt, existenzielle Versicherungen für Unternehmer, Umsatzplanung, Umsatzprognose und Liquiditätsplanung. Viele Gründer bekommen es im Rahmen der Gründungsvorbereitung gelegentlich auch mit der Angst zu tun, im wahrsten Sinne der Wortes. Deshalb stehe ich Ihnen andererseits auch hier zur Seite. Denn als ausgebildeter Mentalcoach, NLP-Lehrtrainer (DVNLP e.V.) Heilpraktiker für Psychotherapie, EMDR- und Hypnose-Therapeut verfüge ich über vielfältige Möglichkeiten, Sie effektiv zu unterstützen.

Im Spannungsfeld vielfältiger Erwartungen droht der Mensch als Mitarbeiter eines Unternehmens leicht zu verbrennen. Businesscoaching (Personalcoaching) hilft ihm, seinen Platz im Leben zu finden, seinen Werte zu folgen und letztlich ‚sinnvoll‘ zu leben.

Effektive Kommunikation ist erforderlich, um Missverständnisse in Alltagssituationen zu vermeiden. Nur so können reibungslose Abläufe gewährleistet werden. In Workshops und im Team- und Einzelcoaching von Friedhelm Sommerland lernen Mitarbeiter und Führungskräfte, worauf es ankommt. Im Einzelcoaching ist zum Beispiel die 1.2.3. Position eine wirksame Methode, um unbewussten „Saboteuren“ in der Kommunikation auf die Schliche zu kommen.

Im Rahmen eines ‚Corporate-Identity-Prozesses‘ (Entwicklung einer Unternehmensführung mit gemeinsamen Zielen und Visionen), der teilweise in Einzelcoachings, teilweise in Teamsitzungen erfolgen kann, werden Kommunikationsprobleme zwischen den Inhabern und/oder Mitarbeitern aufgearbeitet, Verhaltens- und Feedbackregeln festgelegt und eine gemeinsame Unternehmensvision entwickelt.

In der Hektik des Alltags verlieren wir unsere Wünsche und Ziele leicht aus den Augen. Damit geht uns schnell der Sinn unserer Arbeit ver- loren und es entsteht der Nähr- boden für Erschöpf- ung und Burnout.
Oft ist es hilfreich, sich individuell be- gleiten zu lassen. Ihre privaten und ge- schäftlichen Ziele werden klar definiert, schriftlich fixiert und ein Ablaufplan er- stellt.Gezieltes Nachfragen und Auffinden von ‚Sabotageprogrammen‘ und die Anwendung mentaler Trainingstechniken, wie sie z.B. im Profi-Sport üblich sind, halten Sie ‚auf Kurs‘. Dauer und Häufigkeit richten sich nach Ihrem individuellen Bedarf.

Der deutsch-amerikanische Psychoanalytiker Herbert Freudenberger brachte das „neue“ Gefühl der totalen Erschöpfung auf den Punkt. Er verwendete die Bezeichnung des Ausgebranntseins (engl.: to burn out = ausbrennen) 1973 erstmals. Seither hat es das „Burnout“ zu traurigem Ruhm gebracht. Nahezu alle Gesellschaftsbereiche werden vom ‚Burnout-Virus‘ erfasst: Das Gesundheits- und Bildungswesen, der gesamte öffentliche Sektor, die private Wirtschaft, selbst Schüler und Studenten sind betroffen. Nach Schätzungen der gesetzlichen Krankenkassen ist jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland von Burnoutsymptomen betroffen.

Menschen, die von einem Burnout-Syndrom betroffen sind, haben nicht einfach nur Probleme damit, ihre Komfortzone nicht verlassen oder ihren inneren Schweinehund besiegen zu können. Das Problem sitzt meist tiefer. Notwendig ist in solchen Fällen eine sorgfältige und feinfühlige Anamnese. Sind die grundsätzlichen Ursachen erst einmal gefunden, ist eine Verbesserung des Allgemeinzustandes meist sehr schnell möglich.